Wir sagen: ja! Und zeigen auch, wie strategisches Employer Branding funktioniert und Erfolge liefert. Denn eines ist klar: Unternehmen müssen Bewerber und Mitarbeiter von sich überzeugen. Die richtige Kommunikation ist dabei das A und O – und wir sagen Ihnen, wie das geht.
Human Resources (HR) leistet oft Großartiges – doch meist im Verborgenen. Mit internem HR-Marketing erhalten Personaler ein Tool, mit dem sie die Nachfrage Ihrer Angebote steigern und die eigene Arbeit im Unternehmen besser verkaufen können.
Bewerbung per Smartphone, Unternehmen ohne Chefs und Gratis-Smoothie statt Boni: Die Arbeitswelt hat sich geändert. Welche HR-Trends sollten Unternehmen kennen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten?
Dienstwagen, Yogakurse, Betriebsfeiern – ist es das, was Arbeitnehmer sich wünschen? Aktuellen Studien zufolge: Nein. Worauf aber legen sie stattdessen Wert und wie kann ich als Arbeitgeber das im Recruiting nutzen?
Vor ein paar Jahren noch mussten Bewerber damit rechnen, im Vorfeld eines Bewerbungsgespräches von potenziellen Arbeitgebern gründlich auf Social Media Kanälen durchleuchtet zu werden. Jetzt wendet sich das Blatt.
